Что нужно знать о работодателях в интернете
Начну с главного правила — если работодатель требует предоплату под любым предлогом, то это обман. Интернет не отличается от обычной жизни.
Представьте, приходите на собеседование. Вакансия менеджера по продажам. Интервьюер говорит: «В принципе, вы нам подходите, вот только заплатить нужно 10000 рублей за форму». Это же абсурд. Кандидат ищет доход, а не пытается отдать последние кровные.
В 90% случаев нет официального оформления. Иногда предприниматели ищут работника для выполнения всего одной задачи или проекта. Стоит смериться. Вакансии удаленной работы чаще всего предлагают временную подработку.
Это не означает, что трудиться стоит в пол силы. Покажите хорошие результаты — руководитель посоветует вас друзьям. Возьмет для другой удаленной работы. Или вакансия плавно станет постоянной. Хороших сотрудников лишь 50%. А отличных не более 5! Именно они достигают карьерного роста.
Вообще, отсутствие официального договора по трудоустройству стало привычным делом для фрилансеров. Не стоит пугаться. Успешные труженики зарабатывают более 100000-200000 рублей ежемесячно. Набравшись опыта и расширив клиентскую базу, они сами создают договоры на оказание услуг. Для этого придется оформить ИП.
На старте же не стоит брезговать непостоянной заработной платой. Даже если доход будет мизерным. Люди не рождаются успешными, а становятся. Проявите целеустремленность и терпение.
Не стоит цепляться за вакансии с большой оплатой. Большие деньги платят только высокопрофессиональным специалистам, с огромным опытом и талантом. В остальных случаях, велика вероятность обмана. Лучше не рисковать. Хотя бы поищите отзывы о компании. Возможно кто-то уже проверил на честность эту удаленную работу.
В заключении, хочу посоветовать начинать с малого. Практикуйтесь, выработайте необходимые умения, вникните в тонкости удаленной работы, а потом ищите более престижные вакансии.
